看護師にとって正社員ともいえる常勤看護師はスキルアップを目指す人にとってとても魅力的な働き方です。
看護師の転職理由にも、スキルアップするための転職というものが多いようです。

常勤看護師とは病院・施設・医療機関などで正社員として雇用されている看護師のことです。
退職金や昇給、賞与、福利厚生、社会保険など立場が保証された働き方と言えます。
職場も長く勤務することが前提となっている常勤看護師に対する研修や教育支援が充実していたり、
仕事の内容も責任をもって取り組める内容のものを任されるなど、看護師としてのスキルを磨き、キャリアアップしていく上でメリットの大きい働き方ともいえます。

役職としても教育係や認定看護師を目指すことも可能です。
スキルアップすることによって、高収入を得ることも可能！
一般企業と違い、景気に左右されることのない安定した職場でキャリアアップを目指すことができるという点も大きなメリットと言えます。

病院や医療機関で働く人は看護師をはじめ女性が多いため、結婚や出産をしても働きやすい環境が整っています。
産休や育児休暇がきちんととれるような環境が整えられていたり、託児所が病院内に設けられていることも多く、
看護師は女性が生涯を通して働き続けることのできる仕事であるとも言えるのです。
退職する際には退職金が支払われるというのも常勤看護師のメリットです。

日勤・夜勤など交替制勤務は、常勤看護師ならではの大変さもありますが、それを補うだけのメリットもある働き方と言えます。

このように、女性が自立できる職業なのに家庭を持ちながら、常勤を続けることはとても難しいのです。
なくなく非常勤へ転向したり退職するケースはあとを絶ちません。
看護師を続けるためには、さまざまな支援が必要なわけです。職場での支援・家庭での支援・行政からの支援。
この看護師離職問題がクリアすれば少子化問題もクリアするのでは？